Accompagnementtransition
120€ TTC la séance (1h30)
Le coaching professionnel - Accompagnement Transition - est adapté quand vous savez qu'un changement est entrain de s'imposer. Quand vous êtes dans un entre deux sans direction claire.
Cet accompagnement en coaching professionnel est pensé pour vous aider à comprendre, décider et avancer avec justesse dans votre trajectoire professionnelle.
Est-ce que cet accompagnement est fait pour moi ?
Pour qui ?
L'accompagnement Coaching professionnel - Transition est particulièrement adapté si vous êtes face à :
- vous avez envie de changer de travail sans savoir vers quoi
- vous ressentez une perte de sens
- vous êtes en réflexion sur une reconversion
- vous traversez une période de doute
- vous êtes dans un entre-deux professionnel
Plus globalement quand vous sentez que quelque chose doit évoluer.
Dans quel contexte ou situation ?
Cet accompagnement a été pensé pour accompagner une situation professionnelle "d'entre-deux" : un retour de congé maternité, un retour d'arrêt maladie, un après burn-out...
Le coaching professionnel Transition convient aux personnes pour qui la situation ne convient plus totalement mais ce qui vient ensuite n’est pas encore défini. Une phase qui peut être déstabilisante et inconfortable pendant laquelle on souhaite être accompagné(e).
Les modalités d'accompagnementcoaching
- Durée d'une séance : 1h30
- Tarif : 120€ TTC la séance
- Format du coaching : présentiel dans les bureaux (Montpellier ou Gigean), en marche nature ou en distanciel partout en France
- Durée d'accompagnement : à définir
Le déroulé de l'accompagnement coaching
1
Cet échange permet de poser les bases de l’accompagnement. Il permet de comprendre la situation, clarifier le besoin et valider la pertinence du coaching.
2
Si l’accompagnement est engagé, un contrat de coaching est formalisé. Ce contrat précise : les objectifs du coaching, les indicateurs de réussite, le nombre de séances définies dès le départ et le cadre de l’accompagnement. Ce cadre qu'offre le contrat permet d'éviter toute forme de dépendance, de donner une direction claire et de sécuriser la démarche.
3
Le contrat de coaching professionnel signé, les séances se déroulent à un rythme régulier (toutes les 2 à 3 semaines). Elles permettent de clarifier, comprendre, décider et ajuster
Entre les séances, un travail personnel du coaché peut être engagé. C’est ce lien entre réflexion et action qui permet d’ancrer les évolutions.
Réservez un premier échange
Nous ferons le point sur votre situation, échangerons sur vos besoins et pourrons évaluer la formule la plus adaptée.
Les garanties Futur & Sens
Coaching professionnel certifié RNCP
Titre RNCP de coach professionnel – Méthode psychodynamique
Ecole de coaching IFOD Provence Marseille
Confidentialité
Un espace où la parole circule librement
Respect de la personne
Chacun reste acteur-rice de son évolution, sans influence ni posture directive
Clarté du cadre
Un cadre explicite et sécurisant dès la première séance autour d’un contrat
Maintien du cadre professionnel
En dehors de vos séances, le coach échange régulièrement avec un professionnel expérimenté (supervision) pour prendre du recul sur sa pratique et garantir la qualité des accompagnements.
Travail de co-construction
Pas de prise à parti du coach : le coach maintient le cadre et le coaché est acteur de ses avancées.
Déontologie claire
Cadre explicite. Contractualisation des objectifs et des indicateurs de réussite. Nombre de séances et rythme définies.
Qualité d’accompagnement
Formation continue du coach en développement personnel, méditation, intelligence émotionnelle…